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    综合福利服务

    综合福利服务

    • 所属分类:综合福利服务
    • 浏览次数:
    • 发布日期:2021-07-07 11:38:05
    • 产品概述
    • 性能特点
    • 技术参数

    产品详情


    健康管理 Health Management

    ·健康咨询与健康教育

    通过整合利用专业的医疗资源,提供员工体检咨询、专家咨询门诊、白领养生类主题课程以及保健配药、随队医疗等丰富服务,帮助您和员工有效降低健康风险。

    ·员工体检与分析

    我们深入整合全国优质的体检品牌,提供贴合不同需求的体检套系,充分满足您和您的员工对于体检的个性化要求,及时反馈体检进展及结果。

    ·员工团体健康保障解决方案

    面向中国员工和境外员工,提供覆盖广泛、组合灵活、接轨国际的健康保障解决方案,有效降低企业健康财务风险,全面提升员工工作积极性和企业忠诚度。


    员工福利 Employee Benefits

    ·标准套餐

    集成丰富的优质福利资源,全面涵盖节庆福利、家庭关怀、休闲娱乐和缤纷生活等员工关怀范畴,提供多款标准套餐供您灵活选择,。

    ·定制方案

    基于企业需求和行业特性,由资深福利专家协助策划个性化的福利解决方案,确保您获得更贴合发展的福利方案。

    ·自助福利

    搭建覆盖多元需求的综合福利平台,让您的员工实行自助选择,全方面提升员工的福利关怀体验。


    补充保险Supplementary  Insurance

    ·意外险(主险)

    意外伤亡保险高赔付40万(除交通意外); 疾病死亡保险高赔付10万;交通意外死亡高赔付20万;交通意外医疗赔付80%,高赔付5万

    ·补充医疗保险(附加险)

    门急诊及住院保险在医保规定范围内赔付100%(包括分类自付的乙类药品)

    ·重大疾病保险(附加险)

    17种重大疾病门急诊及住院费用按照医保规定的个人自负部分予以索赔

    ·住院补贴(附加险)

    住院补贴人民币150元/天,每一保障年度赔付期为180天

    ·独生子女保险(附加险)


    服务优势

    ·选择灵活 保障全面

    服务项目涵盖日常生活、工作需要、就医过程、病后理赔、家人保障等内容,以期大限度地缓解“医疗”、“医保”、“医药”等“三医”问题。另外,补充福利项目可自由组合,客户在根据自己的福利预算、员工情况、企业现状、购买年限等方面做出分析后,挑选为合适的福利外包组合。

    ·一人使用 多方受益

    家人是员工的精神支柱,来自家人的鼓励可以让员工提高生产效率。如果员工的家人不能健康、快乐的生活,那么身为家庭一员的员工就难以在工作中做出佳绩。正因为如此,管家式的服务不仅仅关心雇员个人的健康,更要在一时间为雇员的亲人们呈上浓浓的关爱。从孩子到父母,从伴侣到至亲,都可以从补充福利中找到适合他们的服务项目。

    ·放送关爱 留住人才

    医疗福利已经成为衡量一家企业福利指数的重要因素。医疗福利的完善不但能体现企业对员工的关心和爱护,更能提高企业员工的归属感、增强企业的凝聚力。其中,补充福利中的助医卡项目就是从保障人才的身心健康着手,全面关爱员工及其家人的健康管理过程。从健康咨询到预约挂号再到疾病风险评估,旨在为员工及其家人提供私密的一站式医疗健康服务。在提高他们的生活质量同时,稳定员工队伍,激发工作积极性和热情,让人才为企业创造更大的财富。


    业务流程

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    注意事项

    鉴于服务项目均具备一定的专业性,为给您提供更好的专业性解释与阐述,建议您直接联系工作人员,索取详细资料与数据,联系方式参见网站首页右侧菜单,或者本网面的右下角处。

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