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    人才测评

    人才测评

    • 所属分类:人才测评
    • 浏览次数:
    • 发布日期:2021-07-07 11:26:30
    • 产品概述
    • 性能特点
    • 技术参数

    产品详情


    心理测评

    相关的心理因素通过在线测评的形式呈现,使用接近真实场景、模拟真实角色的情景判断试题,对被测评者做出与职业稳定性相关的心理层面评价。


    工作行为风格测评

    基于经典人格类型理论,以模型库中的个性特质作为测量维度,评估了与员工工作绩效为相关的六大行为风格,包括决策风格、领导风格、执行风格、沟通风格、协调风格和自我发展风格。通过对各大风格进行类型划分,实现对企业人员工作行为类型的刻画,使企业能够更全面、清晰地了解员工的行为风格特点,从而更好地进行用人管理和团队配置。


    领导干部个性测评

    依据企业领导管理者的工作特点开发有针对性的个性心理测评,为企业领导管理者的甄选、培训提供依据。


    职业兴趣测评

    职业兴趣是个体对待工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,从事感兴趣的工作将能增加工作满意度、职业稳定性和职业成就感,通过测量员工的职业兴趣,以期为员工的人岗匹配、职业生涯规划提供科学的参考依据。


    服务优势


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    专业团队

    稳定、资深的顾问团队,海量并高质的候选储备,全行业的操作经验。

    海量数据

    10年行业积累,精准定位人才分布,助力客户高效招聘

    高效流程

    行业领先的国际化人才寻访流程管理和质量控制体系

    多元化服务

    针对客户人才管理战略需求,提供多元化招聘解决方案,致力长期战略伙伴关系


    业务流程

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    注意事项

    鉴于服务项目均具备一定的专业性,为给您提供更好的专业性解释与阐述,建议您直接联系工作人员,索取详细资料与数据,联系方式参见网站首页右侧菜单,或者本网面的右下角处。

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    电话:15066660607

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    邮箱: jinanwaifu@126.com

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